Bezoek vrijblijvend onze open avond
Communicatietraining
Hoe krijg je mensen nu écht mee
De kracht van woorden wordt vaak onderschat. Woorden kunnen een gesprek openen of sluiten, vertrouwen opbouwen of afbreken, en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen.
Communicatietraining
Hoe krijg je mensen nu écht mee
De kracht van woorden wordt vaak onderschat. Woorden kunnen een gesprek openen of sluiten, vertrouwen opbouwen of afbreken, en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen.
Communicatietraining
Hoe krijg je mensen nu écht mee
De kracht van woorden wordt vaak onderschat. Woorden kunnen een gesprek openen of sluiten, vertrouwen opbouwen of afbreken, en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen.
Communicatietraining
Hoe krijg je mensen nu écht mee
De kracht van woorden wordt vaak onderschat. Woorden kunnen een gesprek openen of sluiten, vertrouwen opbouwen of afbreken, en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen.
Communicatietraining
Hoe krijg je mensen nu écht mee
De kracht van woorden wordt vaak onderschat. Woorden kunnen een gesprek openen of sluiten, vertrouwen opbouwen of afbreken, en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen.
De kunst van luisteren, vragen en beïnvloeden.
Tijdens deze trainingsdag delen we alles wat wij in de praktijk gebruiken. Je krijgt inzichten en technieken die direct toepasbaar zijn, gebaseerd op jarenlange ervaring en bewezen methodes. Dit is geen theoretische cursus, maar een hands-on training waarin je leert door te doen.
Vaak horen we van cursisten: “Hoe doen jullie dit toch? Hoe stellen jullie zulke scherpe vragen? Hoe zorgen jullie ervoor dat een gesprek meteen helder wordt?” Woorden maken het verschil. Hoe je luistert en reageert, bepaalt hoe goed je gesprekspartner zich gehoord en begrepen voelt. Effectieve communicatie is geen talent, maar een vaardigheid die je kunt trainen.
Het succesvol voeren van een gesprek begint niet alleen bij luisteren, maar ook bij het goed kunnen lezen van de persoon tegenover je. Ieder mens verwerkt en communiceert informatie op een andere manier. Sommigen zijn feitelijk ingesteld en denken in structuren, terwijl anderen zich meer laten leiden door gevoelens en emoties. Het stellen van de juiste vraag begint bij het herkennen van deze voorkeuren.
Het belang van de juiste insteek
Als je start met een gevoelsvraag bij iemand die feitelijk en rationeel is ingesteld, sla je de plank mis. Deze persoon zal zich eerder comfortabel voelen bij vragen die gericht zijn op feiten, processen en logica. Omgekeerd werkt dit net zo: iemand die sterk op emoties reageert, zal meer openstaan voor vragen over gevoel en beleving in plaats van structuren en cijfers.
Voorbeelden:
❌ Feitelijk ingestelde persoon: “Hoe voelt dit voor je?” → ✅ “Welke stappen heb je al genomen om dit probleem op te lossen?”
❌ Emotioneel ingestelde persoon: “Wat zijn de exacte cijfers rondom dit probleem?” → ✅ “Wat doet deze situatie met je?”
Observatie en aanpassingsvermogen
Om effectief te communiceren, is het essentieel om signalen te herkennen en je vraagstelling daarop aan te passen. Let op:
- Woordkeuze en spreektemp
- Lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen
- De manier waarop iemand eerder vragen beantwoordt
Door dit actief in te zetten, zorg je ervoor dat je gesprekspartner zich veel beter gehoord en begrepen voelt, waardoor het gesprek veel effectiever verloopt.
Tijdens deze inspirerende trainingsdag leer je hoe je écht luistert, verborgen lagen in communicatie herkent en zonder druk of machtsvertoon overtuigt en beïnvloedt. Door bewuste communicatie en strategisch taalgebruik vergroot je je impact, stuur je gesprekken effectief en kom je sneller tot de kern.
Of je nu werkt met cliënten in een scheidingsproces, collega’s, klanten of andere gesprekspartners: deze training geeft je direct toepasbare technieken om scherper, empathischer en effectiever te communiceren.
Woorden hebben kracht. Ze kunnen een gesprek openen of afsluiten, vertrouwen opbouwen of beschadigen en richting geven aan een situatie. De manier waarop je iets verwoordt, bepaalt hoe het wordt ontvangen. Kleine nuances in taal kunnen het verschil maken tussen begrip en miscommunicatie. Door bewust met woorden om te gaan, stuur je gesprekken op een natuurlijke manier en maak je impact zonder druk of manipulatie.
Luisteren: Een onderschatte superkracht
Luisteren is meer dan horen wat iemand zegt. Het gaat om het oppikken van wat er niet gezegd wordt, het begrijpen van emoties, intenties en onuitgesproken behoeften. Dit is essentieel in scheidingsbegeleiding. Wie goed luistert, begrijpt wat mensen écht willen, ook als ze het zelf nog niet onder woorden kunnen brengen.
Wat betekent ‘écht luisteren’
Niet alleen letten op woorden, maar ook op lichaamstaal en intonatie.
Begrijpen wat iemand niet zegt.
Vragen stellen die de onderliggende behoeften en emoties blootleggen.
Empathisch reageren zonder direct te oordelen of te adviseren.
Gedragspatronen en de valkuil van sociaal wenselijke antwoorden
Mensen zeggen vaak niet wat ze denken. Waarom?
Ze weten zelf niet precies wat ze denken.
Ze geven sociaal wenselijke antwoorden.
Dit maakt het lastig om te achterhalen wat iemand echt voelt of nodig heeft. De sleutel ligt in het observeren van gedrag en het stellen van de juiste vragen.
De juiste vragen stellen
Niet alle vragen leiden tot eerlijke en waardevolle antwoorden. Vermijd suggestieve vragen en help mensen om hun eigen ervaringen en behoeften te verwoorden. Enkele voorbeelden:
❌ “Hoe vervelend vind je administratie?” → ✅ “Hoe ervaar je je administratieproces?”
❌ “Zou je dit advies aanraden aan een vriend?” → ✅ “Heb je eerder advies gezocht over dit onderwerp? Wat werkte wel en wat niet?”
Overtuigen en beïnvloeden zonder dwang
Tijdens gesprekken willen we graag dat onze ideeën en belangen goed naar voren komen. De manier waarop we dit doen verschilt nog wel eens. De één zoekt een meer aanvallende houding, de ander kiest voor een meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden we vaak dat we zelf gelijk hebben, maar daarmee is dat nog geen gedeelde gedachte. In deze inspirerende training leer je hoe je overtuigt en beïnvloedt zonder iets te forceren of macht te gebruiken.
Resultaat na de training
Na deze training ben je in staat om:
Effectief te luisteren en de diepere laag in gesprekken te herkennen.
Gedragspatronen te signaleren en te begrijpen hoe stress deze beïnvloedt.
Vragen te stellen die de kern van een probleem blootleggen.
Woorden strategisch in te zetten om mensen te overtuigen en beïnvloeden zonder dwang.
Weerstand om te buigen naar een constructief gesprek.
Deze training is bedoeld voor professionals die dagelijks gesprekken voeren en hierin hun impact willen vergroten, zoals:
- Scheidingsadviseurs
- Scheidingscoaches
- Scheidingsdeskundigen
- Familie mediators
- Iedereen die zijn communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden wil verbeteren
Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en door te vragen, krijg je inzicht in de échte behoeften van je gesprekspartner en kun je hen beter begeleiden in het scheidingsproces.
De investering voor de training bedraagt 295,- ex. btw of 324,50 vrijgesteld van btw.
Investering is inclusief
- Koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet
Investering is exclusief
- BTW 21%.
- Er zijn mogelijkheden voor BTW-vrij factureren en betaling in termijnen. Voor btw vrije facturatie geldt een opslag van 10%. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw persoonlijke situatie.
Startdata – Midden Nederland
2 juni 2025
Locatie
Midden Nederland.
Gratis parkeren voor de deur.
Tijden
De dag is van 10:00-17:00 uur.
- Niveau
Basis/gevorderd
- Duur
1 lesdag
-
Startdata & Locatie
2 juni 2025
- Investering
295 ex. btw
324,50 vrijgesteld van btw
- PE-Punten
MfN: 6 PE-punten (categorie 2)
ADR: 6 PE-punten.
Advies nodig?
Heb je advies nodig? Of heb je een andere vraag? Neem gerust even contact met ons op.
