Ontdek de kracht van onbewuste drijfveren

Wat maakt dat de ene persoon conflictmijdend is en de ander juist confronterend?
Waarom ben je in de omgang met de ene persoon meegaand en met de ander juist erg direct? 

Het antwoord ligt in de onbewuste drijfveren die verantwoordelijk zijn voor 90% van ons gedrag.
Op de automatische piloot reageren we op omstandigheden en anderen zonder ons bewust te zijn van het waarom.
Het gedrag kan per situatie verschillen, maar de onbewuste motivatie erachter blijft dezelfde.

Erik Baijens en Marjon de Vroomen zijn hun hele werkende leven al geboeid door de vraag: wat drijft mensen?
Jaren geleden liepen ook zij hier regelmatig tegenaan in hun eigen scheidingspraktijk, wat later uitgroeide tot een landelijk werkende franchise. Als ze mensen vroegen naar hun kant van het verhaal, kwamen er vaak twee totaal verschillende verhalen op tafel. 

Zo afwijkend van elkaar dat ze zich afvroegen of ze het wel over hetzelfde huwelijk hadden.
Ze merkten steeds vaker dat wat mensen zeggen vaak niet overeenkomt met wat ze daadwerkelijk bedoelen.
Hier ligt het gevaar op de loer!

“We hebben gezocht en gewerkt met zeer veel modellen en diverse methodes en kwamen uit bij de drijfveren methode. Een praktisch model dat ons hielp om de achterliggende gedachten, onbewuste drijfveren én motivaties van mensen beter te begrijpen, zodat we sneller communicatie- en relatiepatronen konden doorgronden,” aldus Erik en Marjon.

Vanuit ons netwerk kregen we steeds weer de vraag om deze training weer in het opleidingsaanbod te zetten.
Daarom bieden we nu opnieuw de tweedaagse training “De Kracht van Onbewuste Drijfveren“ aan.

De kracht van drijfveren

De drijfveren methode is gebaseerd op het enneagram en geeft diepgaande kennis over verschillende karakters, vooral over de onbewuste drijfveren én basisovertuigingen. Het is een praktisch en krachtig psychologisch systeem dat inzicht geeft in de achterliggende strategieën van onszelf én van anderen. Om tot verbetering van de resultaten te komen, is het noodzakelijk elkaar eerst goed te begrijpen.

Wij onderschrijven de waarde en de kracht van de methode en met name de praktische toepasbaarheid hiervan.
De drijfveren methode biedt zoveel inzichten in kwaliteiten en valkuilen, mentale en emotionele drijfveren, en biedt handvatten waarmee je effectiever kunt communiceren en bewuster kunt begeleiden/coachen, zodat je echt betere resultaten boekt.

Waarom de drijfveren methode?

De drijfveren methode is gebaseerd op het enneagram, een krachtig en dynamisch persoonlijkheidsmodel dat negen unieke karakterstructuren beschrijft. De methode is verder verfijnd naar de motor achter je gedrag. Dit model biedt diepgaand inzicht in de drijfveren achter gedrag, oftewel onbewuste drijfveren, waardoor je effectiever kunt communiceren en samenwerken. En waardoor je ook je eigen gedrag ineens beter begrijpt.
Voor professionals is deze methode een onmisbare tool om cliënten beter te begrijpen en te begeleiden.

Het belang van inzicht in onbewuste drijfveren

Het herkennen én erkennen van je onbewuste drijfveren is essentieel, omdat deze 90% van je gedrag aansturen – onbewust dus.
Zodra je je onbewuste drijfveren kent, kun je de regie over je leven nemen en échte stappen zetten. 

Drijfveren zijn een set overtuigingen, generalisaties van de werkelijkheid, die bepalen hoe je de werkelijkheid interpreteert en beleeft.
Zodra je ze kent, kun je ervoor kiezen om de belemmerende overtuigingen bij te stellen.
Door deze patronen te doorbreken, krijg je andere uitkomsten.
Dit inzicht stelt je in staat om effectiever met bepaalde situaties om te gaan en sneller en beter resultaat te bereiken.

Toepassing van de drijfveren methode

De drijfveren methode helpt je te begrijpen wat mensen beweegt en wat hun doelen en ambities zijn.
Deze inzichten helpen je bij het motiveren en het creëren van een positieve en productieve ontwikkelomgeving.
Weten wat mensen drijft en wat hun belangrijkste waarden zijn, zorgt voor inzicht in waar conflicten vandaan komen en hoe men hiermee om kan gaan.
Dit is essentieel voor scheidingsprofessionals die te maken hebben met emotionele en complexe situaties.

Door dagelijks met deze methode te werken en altijd naar mensen te luisteren vanuit deze benadering, hebben Erik en Marjon een unieke en effectieve aanpak ontwikkeld. Hun trainingen staan bekend om hun enthousiaste, prettige en effectieve aanpak.
Ze combineren humor met een ontspannen sfeer, waardoor je de inzichten direct kunt toepassen in zowel je professionele als persoonlijke leven.

Erik en Marjon passen de principes van de drijfveren methode toe in hun eigen communicatie, coaching en begeleiding, waardoor zij de ideale trainers zijn om jou deze waardevolle tool te leren kennen en gebruiken. De inzichten vanuit het model kun je levenslang inzetten voor jouw eigen communicatie, verbinding en begrip.
Echt inzicht in je eigen handelen, én in dat van anderen.” aan.

De kracht van drijfveren

De drijfveren methode is gebaseerd op het enneagram en geeft diepgaande kennis over verschillende karakters, vooral over de onbewuste drijfveren én basisovertuigingen. Het is een praktisch en krachtig psychologisch systeem dat inzicht geeft in de achterliggende strategieën van onszelf én van anderen. Om tot verbetering van de resultaten te komen, is het noodzakelijk elkaar eerst goed te begrijpen.

Wij onderschrijven de waarde en de kracht van de methode en met name de praktische toepasbaarheid hiervan. De drijfveren methode biedt zoveel inzichten in kwaliteiten en valkuilen, mentale en emotionele drijfveren, en biedt handvatten waarmee je effectiever kunt communiceren en bewuster kunt begeleiden/coachen, zodat je echt betere resultaten boekt.

Waarom de drijfveren methode?

De drijfveren methode is gebaseerd op het enneagram, een krachtig en dynamisch persoonlijkheidsmodel dat negen unieke karakterstructuren beschrijft.
De methode is verder verfijnd naar de motor achter je gedrag. Dit model biedt diepgaand inzicht in de drijfveren achter gedrag, oftewel onbewuste drijfveren, waardoor je effectiever kunt communiceren en samenwerken. En waardoor je ook je eigen gedrag ineens beter begrijpt. 

Voor professionals is deze methode een onmisbare tool om cliënten beter te begrijpen en te begeleiden.

Het belang van inzicht in onbewuste drijfveren

Het herkennen én erkennen van je onbewuste drijfveren is essentieel, omdat deze 90% van je gedrag aansturen – onbewust dus. Zodra je je onbewuste drijfveren kent, kun je de regie over je leven nemen en échte stappen zetten. Drijfveren zijn een set overtuigingen, generalisaties van de werkelijkheid, die bepalen hoe je de werkelijkheid interpreteert en beleeft. Zodra je ze kent, kun je ervoor kiezen om de belemmerende overtuigingen bij te stellen. Door deze patronen te doorbreken, krijg je andere uitkomsten. Dit inzicht stelt je in staat om effectiever met bepaalde situaties om te gaan en sneller en beter resultaat te bereiken.

Toepassing van de drijfveren methode

De drijfveren methode helpt je te begrijpen wat mensen beweegt en wat hun doelen en ambities zijn.
Deze inzichten helpen je bij het motiveren en het creëren van een positieve en productieve ontwikkelomgeving.
Weten wat mensen drijft en wat hun belangrijkste waarden zijn, zorgt voor inzicht in waar conflicten vandaan komen en hoe men hiermee om kan gaan.
Dit is essentieel voor scheidingsprofessionals en coaches die te maken hebben met emotionele en complexe situaties.

Door dagelijks met deze methode te werken en altijd naar mensen te luisteren vanuit deze benadering, hebben Erik en Marjon een unieke en effectieve aanpak ontwikkeld. Hun trainingen staan bekend om hun enthousiaste, prettige en effectieve aanpak.
Ze combineren humor met een ontspannen sfeer, waardoor je de inzichten direct kunt toepassen in zowel je professionele als persoonlijke leven.

Erik en Marjon passen de principes van de drijfveren methode toe in hun eigen communicatie, coaching en begeleiding, waardoor zij de ideale trainers zijn om jou deze waardevolle tool te leren kennen en gebruiken.
De inzichten vanuit het model kun je levenslang inzetten voor jouw eigen communicatie, verbinding en begrip. 

Echt inzicht in je eigen handelen, én in dat van anderen.