Bezoek vrijblijvend onze open avond

Zoek
Sluit dit zoekvak.

Wat doe je als mediator met objectieve criteria?

Veel mensen associëren onderhandelen met winnen of verliezen. Meestal zal de “harde” onderhandelaar dan verliezen van de “zachte”.

De “harde” onderhandelaar heeft de focus op maximale resultaten, geen oog voor de relatie en zeker niet in investeren in deze relatie

De “zachte” onderhandelaar heeft veel zorg en aandacht voor de relatie en geeft daarvoor regelmatig (een deel van) zijn eigen belangen op, om tot een win-win situatie te kunnen komen. Samenwerken, voor nu en in de toekomst, om tot een beter resultaat te komen voor alle betrokken partijen.

De laatstgenoemde vorm wordt binnen mediation gebruikt om tot een daadwerkelijk duurzame oplossing te komen.

Duurzaam betekent dat een oplossing op de lange termijn wordt gezocht. Beide partijen willen uiteraard zo goed mogelijk uit een onderhandeling komen.

Om de afspraken nog beter vorm te geven en duurzamer te maken, is het gebruik van een objectief criterium van groot belang. Deze criteria worden vastgelegd binnen de vaststellingsovereenkomst om eventuele toekomstige geschillen of veranderingen te kunnen toetsen en opnieuw vast te leggen. Je hebt preventief vastgelegd op welke wijze je met toekomstige wijzigingen omgaat om de relatie zo goed mogelijk in stand te kunnen houden.

Objectieve criteria kunnen algemeen geldende (Wettelijke) regels zijn, maar ook

  • Wettelijke bepalingen;
  • De mening van een deskundige, bijvoorbeeld een taxateur;
  • De normen van de bedrijfstak;
  • Benchmark of gewoonte;
  • Jurisprudentie, bijvoorbeeld rondom het vaststellen van partneralimentatie;
  • Vergelijkbare marktwaarde.

In andere gevallen gaat het veel meer over wat beide partijen als redelijk ervaren en als eigen objectief criterium hebben vastgesteld.

Meer berichten

Ontdek de kracht van onbewuste drijfveren

Wat maakt dat de ene persoon conflictmijdend is en de ander juist confronterend? Waarom ben je in de omgang met de ene persoon meegaand en met de ander juist erg direct?  Het antwoord ligt in de onbewuste drijfveren die verantwoordelijk zijn voor 90% van ons gedrag.Op de automatische piloot reageren we op omstandigheden en anderen

De Visie van AMV

Bij AMV staan alle opleidingen en trainingen in het teken van een duidelijke visie: juridisch daar waar nodig, in gesprek waar het kan – met de menselijke maat als uitgangspunt. Deze benadering vormt de kern van ons opleidingsinstituut en is terug te vinden in elk aspect van onze aanbod. Juridisch waar nodig, in gesprek waar

Het belang van maatwerk bij (Echt)scheiding

Maatwerk bij een (echt)scheiding: waarom een Register Scheidingsdeskundige onmisbaar is Een (echt)scheiding is vaak een emotionele en uitdagende periode. De juiste hulp, advies en begeleiding zijn cruciaal. Een Register Scheidingsdeskundige biedt professionele ondersteuning tijdens deze moeilijke tijd. Maar wat doet een Register Scheidingsdeskundige precies? En waarom is hun hulp zo waardevol? Wat is een Register

Waarom maatwerk essentieel is bij een (echt)scheiding

Maatwerk: onmisbaar bij (echt)scheidingen Maatwerk is cruciaal bij (echt)scheidingen. Iedere situatie is uniek. Een persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat oplossingen passen bij ieders specifieke situatie. Maatwerk houdt rekening met de unieke dynamiek van elke relatie, zodat de (echt)scheiding zo soepel mogelijk verloopt. Geen twee scheidingen zijn hetzelfde Mensen en relaties verschillen. Wat in de ene

Scroll naar boven