Bezoek vrijblijvend onze open avond

Wat doe je als mediator met de “zogenaamde” objectieve criteria?

Veel mensen associëren onderhandelen met winnen of verliezen. Meestal zal de “harde” onderhandelaar dan verliezen van de “zachte”.

De “harde” onderhandelaar heeft de focus op maximale resultaten, geen oog voor de relatie en zeker niet om te investeren in deze relatie.

De “zachte” onderhandelaar heeft veel zorg en aandacht voor de relatie en geeft daarvoor regelmatig (een deel van) zijn eigen belangen op, om tot een win-win situatie te kunnen komen. Samenwerken, voor nu en in de toekomst, om tot een beter resultaat te komen voor alle betrokken partijen.

De laatstgenoemde vorm is de basis onder mediation die wordt gebruikt om tot een daadwerkelijk duurzame oplossing te komen.

Duurzaam betekent dat een oplossing op de lange termijn wordt gezocht en voor partijen haalbaar moet zijn en blijven. Beide partijen willen uiteraard ook zo goed mogelijk uit een onderhandeling komen.

Om de afspraken nog beter vorm te geven en duurzamer te maken, is het gebruik van een objectief criterium van groot belang. Deze criteria worden vastgelegd binnen de vaststellingsovereenkomst en worden gebruikt om afspraken meetbaar te maken. De eventuele toekomstige geschillen of veranderingen kunnen worden getoetst op deze criteria en opnieuw worden vastgelegd.

Bovendien heb preventief vastgelegd op welke wijze je met toekomstige wijzigingen omgaat om de relatie zo goed mogelijk in stand te kunnen houden.

Objectieve criteria kunnen algemeen geldende (wettelijke) regels zijn, maar ook:

  • wettelijke bepalingen;
  • de mening van een deskundige, bijvoorbeeld een taxateur;
  • de normen van de bedrijfstak;
  • Benchmark of gewoonte;
  • Jurisprudentie, bijvoorbeeld rondom het vaststellen van partneralimentatie;
  • Vergelijkbare marktwaarde.

In andere gevallen gaat het veel meer over wat beide partijen als redelijk ervaren en als eigen objectief criterium hebben vastgesteld. (Toekomstige) Duidelijkheid bevordert en normaliseert de communicatie tussen partijen..

Meer berichten

Belangrijke verandering in onze opleidingen

Bij AMV streven we ernaar om de best mogelijke scholing te bieden aan professionals in scheidingsbegeleiding. Daarom hebben we een belangrijke verandering doorgevoerd in ons opleidingsaanbod. Wat is er veranderd? Bij AMV hebben we altijd gezocht naar de beste manier om professionals op te leiden in scheidingsbegeleiding. Eerst boden we de opleidingen Register Scheidingsadviseur en

Financieel Maatwerk AMV opleidngen

Scheiden met respect

Scheiden met respect, bouwen aan een nieuwe toekomst Bij AMV geloven we in een andere aanpak van scheiding. Een aanpak die verder gaat dan juridische procedures en strijd. Wij zien scheiding als een ingrijpende levensgebeurtenis, een emotioneel proces dat vraagt om begrip, respect en maatwerk. Daarom leiden wij o.a. scheidingsadviseurs op die beschikken over de

Een nieuw kijk op scheidingen

In een wereld die constant evolueert, veranderen ook onze relaties en de manier waarop we ernaar kijken. Scheidingen zijn niet langer het taboe of het teken van falen dat ze ooit waren. In plaats daarvan worden ze steeds meer gezien als een transitie – een einde dat tegelijkertijd een nieuw begin markeert. Deze verschuiving in

AMV opleidingen. De opleider voor Scheidingsprofessionals

Maatwerk financieel advies bij scheiden met Het Scheidingsrapport™

Als scheidingsbemiddelaar wordt er steeds meer van je verwacht. Naast je rol als begeleider en procesmanager vragen cliënten ook om inzicht in de financiële gevolgen van hun scheiding. Of ze hebben vragen op het gebied van geld. Met de nieuwe 9-daagse Opleiding Financieel Expert Scheiding bieden we jou niet alleen kennis, maar ook de tools om écht van

Scroll naar boven